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江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

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案例一: 用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇

裁判要旨

彩票平台推荐 ZHIGONGCHANJIAQIJIAN,XIANGSHOUDESHENGYUJINTIEDIYUQICHANJIAQIANGONGZIBIAOZHUNDE,YOUYONGRENDANWEIYUYIBUZU;GAOYUQICHANJIAQIANGONGZIBIAOZHUNDE,YONGRENDANWEIBUDEJIELIU。

简要案情

李某于2009年10月进入某摄影部工作。2017年11月24日,李某生育一女。2018年2月12日,无锡市社会保险基金管理部门向摄影部支付了李某的生育津贴共计14103.04元。同年3月20日,摄影部向李某支付产假工资11804元。李某产假前的月平均工资高于5000元。摄影部于2018年9月5日作出《旷工离职通知书》,并通知了李某。李某申请劳动仲裁,请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委终结审理后,李某诉至法院。

法院认为,李某可依法享受128天的产假,产假前的月平均工资高于5000元,现李某主张其产假前月平均工资为5000元,系其对自身权利的合法处分,不违反法律规定。无锡市社会保险基金管理部门已向摄影部支付了李某的生育津贴14103.04元,而摄影部截留部分后仅向李某支付11804元。另经核算,李某享受的生育津贴低于其产假前的工资标准,故摄影部不仅不应截留还应予以补足。李某主张的8000元并未超过应补发的金额,法院予以支持。

法官寄语

SHENGYUBAOXIANSHIGUOJIATONGGUOSHEHUIBAOXIANLIFA,DUISHENGYUZHIGONGJIYUJINGJI、WUZHIDENGFANGMIANBANGZHUDEYIXIANGSHEHUIZHENGCE,TIXIANLEGUOJIAHESHEHUIDUIFUNVDEZHICHIHEAIHU。SHENGYUBAOXIANDAIYUBAOKUOSHENGYUYILIAOFEIYONG、SHENGYUJINTIEHEYICIXINGYINGYANGBUZHU。BENANZHUYAOSHEJINVZHIGONGCHANJIAQIJIANDESHENGYUJINTIEWENTI。《JIANGSUSHENGZHIGONGSHENGYUBAOXIANGUIDING》DISHIBATIAODISIKUANMINGQUEGUIDING,ZHIGONGCHANJIAHUOZHEXIUJIAQIJIAN,XIANGSHOUDESHENGYUJINTIEDIYUQICHANJIAHUOZHEXIUJIAQIANGONGZIBIAOZHUNDE,YOUYONGRENDANWEIYUYIBUZU;GAOYUQICHANJIAHUOZHEXIUJIAQIANGONGZIBIAOZHUNDE,YONGRENDANWEIBUDEJIELIU。ANZHAOGAIGUIDING,YONGRENDANWEIBUDEZAINVZHIGONGXIUCHANJIAQIJIANJIANGDIGONGZIDAIYU。

本案中,李某参加了生育保险,但其享受的生育津贴低于产假前工资标准,李某主张摄影部支付其8000元并未超过应补发的金额,法院予以支持。本案提醒用人单位,生育保险对于大部分女职工而言一生可能只用到一两次,单位应切实担负起责任,为保障妇女儿童的基本权利提供物质条件。女职工如果对享受的生育保险待遇有异议,有权到用人单位或者社会保险经办机构查询,职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的,可以拿起法律武器维护自身合法权益。

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案例二: 农民工劳动报酬权益受法律保障

裁判要旨

NONGMINGONGHECHENGZHENZHIGONGYOUPINGDENGDEJIUYEQUANHEHUOQUGONGZIBAOCHOUDEQUANLI,RENHEDANWEIHEGERENBUDEEYITUOQIANNONGMINGONGGONGZI。

简要案情

王某于彩票平台推荐2017年7月23日进入某物流公司从事货车驾驶员工作,双方约定基本工资7000元/月。物流公司未与王某签订劳动合同,自2018年6月起拖欠王某工资。王某于2018年11月18日向公司提出解除劳动关系。王某经仲裁后诉至法院称,截止2018年11月18日,公司共计拖欠其工资63885元,其多次要求公司支付,均遭拒绝,请求判令物流公司支付拖欠工资、经济补偿金及未签劳动合同二倍工资。法院受理后第一时间与公司负责人电话沟通,核实信息,严肃告知拖欠农民工工资的不良后果。在充分解释做通负责人思想工作后,法院立即组织双方当事人庭前调解,达成了分期付款的调解协议,由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书,对调解协议予以了确认。

法官寄语

切实根治拖欠农民工工资问题,是践行以人民为中心发展思想的重要举措,事关广大农民工切身利益和社会和谐稳定,党中央、国务院历来高度重视。人民法院是参与解决拖欠农民工工资问题的重要主体,积极开展“护薪”行动,依法高效审结拖欠农民工工资案件。

本案中,王某系为物流公司提供劳动的农村居民,物流公司长时间拖欠王某工资,造成王某的基本劳动权益得不到保障。法院受理后开辟绿色通道,与双方当事人积极沟通,将法律释明和说服教育相结合,通过调解方式及时有效保障了农民工权益。国务院《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行,该条例从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了详细规定,用人单位应结合该条例的实施对自身用工行为进行全面梳理、整顿,避免触碰法律红线;广大农民工亦应提高依法维权意识,工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映,或者提起劳动争议仲裁、诉讼,及时维护自身权益。

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案例三: 劳动者严重失职造成用人单位重大损害,用人单位有权解除劳动关系

裁判要旨

彩票平台推荐 JIBIANYONGRENDANWEIMEIYOUXIANGJINDECAIWUGUANLIZHIDU,CAIWUCONGYERENYUANYEYINGYIZHAOFALVGUIDINGJIXINGYEGUIFANQINMIANLVZE。YINLAODONGZHEYANZHONGSHIZHI,YINGSIWUBI,JIYONGRENDANWEIZAOCHENGZHONGDASUNHAIDE,YONGRENDANWEIYOUQUANJIECHULAODONGGUANXI。

简要案情

2017NIAN11YUE2RI,DANGDIJIWEIXIANGXUYIXIANJINGJIKAIFAQUGUANLIWEIYUANHUIFACHU“GUANYUJIECHUWANGMOULAODONGHETONGDEJIANYI”,YIWANGMOUZAIDANRENMOUZICHANGONGSIJIQIGUANLIANGONGSIXIANJINHUIJIQIJIAN,MINGZHICAIWUZHICHUSHENPISHOUXUBUWANBEI,RENGZAIZHANGMOUANPAIXIADUOCIJIANGGONGKUANZHUANCHU,ZAOCHENG3200YUWANYUANGUOYOUZICHANZHONGDASUNSHIWEIYOU,JIANYIJIECHUYUWANGMOUDELAODONGHETONG。WANGMOUDUIJIWEICHAMINGDEWEIJIWENTIBUCHIYIYI。MOUZICHANGONGSIYISHANGSHULIYOUJIECHULEYUWANGMOUDELAODONGGUANXI。WANGMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUCAILINGMOUZICHANGONGSIZHIFUWEIFAJIECHULAODONGHETONGDEPEICHANGJIN。ZHONGCAICAIJUEBUYUZHICHI,WANGMOUSUZHIFAYUAN。

FAYUANRENWEI,WANGMOUZUOWEICAIHUIRENYUAN,LIYINGANXIANGGUANCAIWUZHIDUCONGSHIGONGZUO,ERQIZAIZHANGMOUWEILVXINGSHENPISHOUXUDEQINGKUANGXIA,RENGZUNZHAOZHANGMOUDEZHISHIJIXUZHUANZHANG,WEIFANLECAIWUZHIDU,JIYONGRENDANWEIZAOCHENGJUDASUNSHI,GOUCHENGYANZHONGSHIZHI。GUMOUZICHANGONGSIYOUQUANJIECHUYUWANGMOUDELAODONGGUANXI。FAYUANSUIPANJUEBOHUIWANGMOUDESUSONGQINGQIU。

法官寄语

《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》DISANSHIJIUTIAODI(SAN)XIANGGUIDING,LAODONGZHEYANZHONGSHIZHI,YINGSIWUBI,JIYONGRENDANWEIZAOCHENGZHONGDASUNHAIDE,YONGRENDANWEIKEYIJIECHULAODONGHETONG。LAODONGZHEZUOWEIYONGRENDANWEIDEZUZHICHENGYUAN,ZAILAODONGGUOCHENGZHONGYINGDANGWEIHU、ZENGJINERBUSUNHAIYONGRENDANWEILIYI,ZHEISHIJIYULAODONGGUANXIDERENSHENXING、LISHUXINGHECHENGSHIXINYONGYUANZEERCHANSHENGDEZHONGSHIYIWU。LAODONGZHESHIZHI、YINGSIWUBI,QIXINGWEIYIWEIFANZHONGSHIYIWUGOUCHENGWEIYUE,DUIYONGRENDANWEILIYIZAOCHENGZHONGDASUNHAIDE,YONGRENDANWEIKEYIJISHIJIANGQICITUI。

SHIJIANZHONGHAIXUQUFENLAODONGZHEDEYIBANGUOSHIHEZHONGDAGUOCUOXINGWEI,DUIYULAODONGZHEDEYIBANGUOSHI,YINLAODONGZHEBUJUYOUZHUGUANEYI,YONGRENDANWEIXUYILAODONGZHEDEXINGWEIZAOCHENGYANZHONGHOUGUOZUOWEIXINGSHIJISHIJIECHUQUANDEQIANTITIAOJIAN。DANDUIYULAODONGZHEGUYISUNHUAISHEBEIGONGJU、LANGFEIYUANLIAO、XIELUHUOCHUMAISHANGYEMIMIDENGGUYIXINGWEI,YINQIBUJINWEIFANZHONGSHIYIWU,ERQIEJUYOUZHUGUANEYI,YONGRENDANWEILIUYONGCILEILAODONGZHECUNZAIXIANGDANGZHIFENGXIAN,XUDAILAODONGZHEDEXINGWEIYIZAOCHENGYONGRENDANWEIDEZHONGDASUNHAIHOU,CAIKEYIJIANGZHICITUI,BIRANDUIYONGRENDANWEIJIWEIBUGONG。GUDUILAODONGZHEGUYIWEIFANZHONGSHIYIWUDE,YONGRENDANWEIXINGSHIJISHIJIECHUQUANBUYIYIJINGZAOCHENGZHONGDASUNHAIWEIYAOJIAN。DUIYULAODONGZHEYOUQIYAOZHUYIDESHI,BUNENGYINWEIZIJIBUSHIZHUYAOZERENRENERBURENZHENLVXINGZHIZEFANGRENSUNHAIHOUGUODEFASHENG,RUGUOBAOYOUJIAOXINGXINLIZHONGJIANGHUIWEICIFUCHUDAIJIA。

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案例四: 劳动者仅向用人单位提供执业资格证书的,双方不构成劳动关系

裁判要旨

LAODONGZHEJINTIGONGZHIYEZIGEZHENGSHUGONGYONGRENDANWEISHIYONGERWEISHIJITIGONGLAODONGDE,QIGENJUSHUANGFANGQIANDINGDELAODONGHETONGZHUZHANGTUOQIANDELAODONGBAOCHOU,BUYUZHICHI。

简要案情

彩票平台推荐 2012NIAN2YUE9RI,ZHOUMOUYUMOUJIANZHUGONGSIQIANDING《QUANRIZHILAODONGHETONGSHU》YIFEN,YUEDINGLAODONGHETONGQIXIANZI2012NIAN2YUE9RIQIZHI2022NIAN2YUE8RIZHI。DANGRI,YOUQIANDING《ERJIJIANZAOSHIPINYONGHETONGSHU》YIFEN,YUEDINGMOUJIANZHUGONGSIWEIFAZHANXUYAOSHIYONGZHOUMOUDEERJIJIANZAOSHIZHENGSHU,HETONGQIXIANNEINIANDUSHIYONGFEIWEI9000YUAN。HETONGQIANDINGHOU,ZHOUMOUWEIZHIMOUJIANZHUGONGSICHUGONGZUO,MOUJIANZHUGONGSIYIWEIANLAODONGHETONGYUEDINGXIANGZHOUMOUZHIFUBAOCHOU,JINZHIFULE2012NIAN、2013NIAN、2014NIAN、2015NIANDEZHENGSHUSHIYONGFEIYONG,BINGZI2016NIAN8YUEQIWEIZHOUMOUJIAONASHEHUIBAOXIANZHI2019NIAN3YUE。ZHOUMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUMOUJIANZHUGONGSIZHIFULAODONGBAOCHOU。ZHONGCAIWEIBUYUZHICHI,ZHOUMOUSUZHIFAYUAN。

FAYUANRENWEI,ZHOUMOUSUIYUMOUJIANZHUGONGSIQIANDINGLAODONGHETONG,MOUJIANZHUGONGSIYIWEIQIJIAONASHEHUIBAOXIAN,DANZHOUMOUBINGWEISHIJIDAOMOUJIANZHUGONGSISHANGBAN,JINSHIJIANGJIANZAOSHIZHENGSHUTIGONGJIMOUJIANZHUGONGSISHIYONG。ZAIMOUJIANZHUGONGSIWEISHIJIYONGGONGDEQINGKUANGXIA,ZHOUMOUZHUZHANGGONGSIZHIFULAODONGBAOCHOUBUNENGCHENGLI,SUIPANJUEBOHUIZHOUMOUDESUSONGQINGQIU。

法官寄语

我国建筑业发展迅速,建筑施工企业对持证建造师的需求较大,实践中,建筑市场非法“挂证”屡见不鲜,国家有关部门也已加大对“挂证”现象的清理整顿力度。在司法实践中,常出现“挂证”人员以未支付劳动报酬为由向挂证单位主张证书使用费的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定: “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”由于借用单位并没有实际用工,因此证书出借人与借用单位间不构成劳动关系。

“GUAZHENG”BENSHENSHUYUYINGYIFAQUDIDEXINGWEI,DANGSHIRENJIANGQIGAITOUHUANMIANERTIQILAODONGZHENGYISUSONGBINGBUNENGYINCIDEDAOZHICHI,RENMINFAYUANZAIANJIANSHENLIZHONGFAXIANCILEIQINGXINGYEJIANGYIFAJIANYIXIANGGUANZHUGUANBUMENCHACHU。DUI“GUAZHENG”RENYUANERYAN,YIDANBEICHACHU,JIANGHUIYINGXIANGZHIYEFAZHAN,DEBUCHANGSHI;DUIQIYELAISHUO,YI“GUAZHENG”FANGSHIGUIBIQIYEZIZHIYAOQIUZEHUIJIXIANGMUJIANGUANHEZHILIANGANQUANMAIXIAYANZHONGYINHUAN!

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案例五: 用工单位不得借劳务外包之名行劳务派遣之实

裁判要旨

用人单位可以通过业务外包等方式,降低用工成本,提高工作效率,但不得以彩票平台推荐“劳务外包”之名行“劳务派遣”之实,排除自身法定责任,侵害劳动者合法权益。

简要案情

彩票平台推荐 2018NIAN7YUE,HUANGMOUJINGYOU“58TONGCHENG”WANGZHANZHAOPINZHISUZHOUAGONGSIGONGZUO。2018NIAN7YUE6RI,SUZHOUAGONGSIZHUCHANGJINGLIJIANGQILINGZHINANJINGBGONGSICHUCONGSHILAODONG。HUANGMOUSUOZAIGONGDUANGONGYOUQIMINGGONGREN,CHUHUANGMOUWAI,QIYUJUNWEINANJINGBGONGSIYUANGONG。HUANGMOUDESHISUYOUNANJINGBGONGSITIGONG。SUZHOUAGONGSIYUNANJINGBGONGSIQIANDINGDE《LAOWUWAIBAOXIEYI》YUEDING,SUZHOUAGONGSIGENJUNANJINGBGONGSIDESHENGCHANXUYAO,CHENGBAONANJINGBGONGSIZHIDINGDESHENGCHANXIANGMU,......CHENGBAOCAIPIAOPINGTAITUIJIANFEIYONGANYUEJIESUAN,JIESUANGONGSHIWEI: YUECHENGBAOCAIPIAOPINGTAITUIJIANFEIYONG=DANJIA×YUEZONGGONGSHI。......YINSUZHOUAGONGSIPAIQIANYUANGONGSUOSHENGCHANCHANPINBUFUHENANJINGBGONGSIYAOQIUHUOBUFUHEJIAFANGGUANLI,NANJINGBGONGSIYOUQUANJIECHULAODONGHETONGHUOYOUQUANSUISHIYAOQIUGENGHUANPAIQIANRENYUAN。ZHUANBANLAOWUPAIQIANYUANGONGBUXIANGSHOULAOYUANGONGDAIYU。LAOWUPAIQIANYUANGONGSHEBAOFEIYONGYOUSUZHOUAGONGSICHENGDAN。2018NIAN7YUE27RI,HUANGMOUZAINANJINGBGONGSICHUSHOUSHANG。HOUHUANGMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUQUERENQIYUSUZHOUAGONGSIZHIJIANZI2018NIAN7YUE6RIQICUNZAILAODONGGUANXI,YUNANJINGBGONGSIZI2018NIAN7YUE6RIQICUNZAILAOWUPAIQIANYONGGONGGUANXI。ZHONGCAIWEIBUYUSHOULI,HUANGMOUSUZHIFAYUAN。

法院认为,南京B公司与苏州A公司协议约定的“承包彩票平台推荐费”计算基础为劳动者每月的工时而不是工作成果;南京B公司对黄某直接进行工作管理、安排和指挥;黄某的生产资料均由南京B公司提供;黄某的工作属于南京B公司业务的组成部分;苏州A公司负责招录黄某并进行劳动关系的管理;南京B公司与苏州A公司之间并非是“项目外包”,而仅是由苏州A公司对该项目派遣一名员工。据此,两家公司签订的虽名为“劳务外包协议”,但黄某、南京B公司与苏州A公司的关系符合劳务派遣单位派遣劳动者,用工单位实际用工这一劳务派遣关系的特征,且苏州A公司具有劳务派遣经营资质,遂判决确认黄某与苏州A公司自2018年7月6日起存在劳动关系,与南京B公司自2018年7月6日起存在劳务派遣用工关系。

法官寄语

2012NIANXIUDINGDE《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》DUILAOWUPAIQIANDEGANGWEIJINXINGLEYANGEXIANZHI,2014NIANSHIXINGDE《LAOWUPAIQIANZANXINGGUIDING》YOUJINYIBUMINGQUELEYONGGONGDANWEISHIYONGBEIPAILAODONGZHEDEBILIBUDECHAOGUO10%。SHIJIANZHONG,BUSHAOYUANXIANCAIQULAOWUPAIQIANYONGGONGDEQIYEKAISHIGAITOUHUANMIANCAIYONGLAOWUWAIBAO。《JIANGSUSHENGLAODONGHETONGTIAOLI》DISANSHILIUTIAOGUIDING,QIYEJIANGQIYEWUFABAOJIQITADANWEI,DANCHENGBAODANWEIDELAODONGZHEZAIQIYEDESHENGCHANJINGYINGCHANGSUOSHIYONGQIYEDESHESHISHEBEI、ANZHAOQIYEDEANPAITIGONGLAODONG,HUOZHEYIQIYEDEMINGYITIGONGLAODONG,YIJIQITAMINGWEILAOWUWAIBAOSHIWEILAOWUPAIQIANDE,QILAODONGZHERENSHUNARULAOWUPAIQIANDEBILIJISUAN。FALVFAGUIZUOCHUSHANGSHUGUIDINGMUDEJIUSHIWEILEEZHI“JIAWAIBAO、ZHENPAIQIAN”QINGXING。

企业采用“假外包、真派遣”的目的是为了逃避自身的用工主体责任。从事“假外包、真派遣”外包企业往往偿付能力较弱,劳动者的合法权益难以得到有效保障。这则案例告诉用人单位要诚实守信、依法用工,“假外包”的面纱并不能成为用工单位规避自身法定责任的挡箭牌。劳动者也要在求职及提供劳动过程中擦亮双眼,依法维护自身合法权益。

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案例六: 劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务

裁判要旨

彩票平台推荐 LAODONGZHETIGONGXUJIAXUELIGOUCHENGQIZHADE,YONGRENDANWEIKEYIYIJU《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》DISANSHIJIUTIAODEGUIDINGJIECHULAODONGGUANXI。

简要案情

彩票平台推荐 2014NIAN5YUE29RI,GUMOUZAIMOUDIANZIGONGSITIANXIELE《YINGPINDENGJIBIAO》,ZAIMINGWENHUACHENGDU“DAZHUAN”,BIYEYUANXIAO“FUYANGKEJICAIPIAOPINGTAITUIJIAN”,JIAOYUJINGLI“2007NIAN-2010NIANJIUDUFUYANGKEJICAIPIAOPINGTAITUIJIAN”,BINGTIJIAOLEFUYANGSHIKEJICAIPIAOPINGTAITUIJIANBIYEZHENGSHU。ZAIGAI《YINGPINDENGJIBIAO》SHANG,GUMOUQIANZISHENGMING“YISHANGZILIAOJUNZHENSHIWUWU,RUFAXIANYOUYINMANHUOTIGONGLEXUJIAXINXI,KELIJIZHENGMINGBENRENBUFUHELUYONGTIAOJIAN,BINGKEYISUISHI、WUBUCHANGDIZHONGZHIYUBENRENDELAODONGGUANXI”。2014NIAN6YUE4RIQI,GUMOUYUMOUDIANZIGONGSIQIANDINGLESANQILAODONGHETONG。MOUDIANZIGONGSIDE《YUANGONGSHOUCE》GUIDING,“RUZHISHITIGONGXUJIAGERENZILIAO、ZHENGJIAN、ZHENGMINGCAILIAOZHE”KEYIYUYICHUMING。2018NIANMOUDIANZIGONGSIHECHAYUANGONGYINGPINXINXISHI,FAXIANGUMOUDEBIYEZHENGSHUBIANHAOZAIXUEXINWANGSHANGCHAXUNBUDAO,GAIBIANHAOYEBUFUHE《GAODENGJIAOYUXUELIZHENGSHUDIANZIZHUCEGUANLIZANXINGGUIDING》DUIBIYEZHENGSHUBIANHAODEYAOQIU,QIEFUYANGSHIKEJICAIPIAOPINGTAITUIJIANBUZAIJIAOYUBUGONGBUDEJUYOUPUTONGGAODENGXUELIJIAOYUZHAOSHENGZIGEDEGAODENGXUEXIAOMINGDANZHONG。2018NIAN5YUE25RI,DIANZIGONGSIXIANGGUMOUCHUJUJIECHULAODONGGUANXITONGZHISHU,ZAIMINGYINGUMOUWUFATIGONGGUOJIARENKEDEBIYEZHENGSHUZHENSHIXINGDEZHENGMING,GENJU《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》DISANSHIJIUTIAOJIDIANZIGONGSI《YUANGONGSHOUCE》DEXIANGGUANGUIDING,JUEDINGJIECHUYUGUMOUDELAODONGGUANXI。GUMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUCAILINGDIANZIGONGSIZHIFUWEIFAJIECHULAODONGHETONGPEICHANGJIN。LAODONGZHONGCAIWEIBUYUZHICHI,GUMOUSUZHIFAYUAN。

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法官寄语

CHENGSHIXINYONGYUANZEZUOWEIFALVDEZHONGYAOYUANZE,ZAICAIPIAOPINGTAITUIJIANDESHENGHUOZHONGBANYANZHEZHONGYAOJIAOSE,ZAILAODONGFALINGYUTONGYANGRUCI。《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》DISANTIAOMINGQUELEDINGLILAODONGHETONGYINGZUNXUNCHENGSHIXINYONGDEYUANZE,TONGSHIZAIDIBATIAOGUIDINGLEYONGRENDANWEIDEGAOZHIYIWUHELAODONGZHEDESHUOMINGYIWU。SHIJIANZHONG,LAODONGZHETIGONGXUJIAXUELIHUOGONGZUOJINGLIZHENGSHUDEQINGXINGSHIYOUFASHENG。RUGUOYONGRENDANWEIZAIZHAOPINSHIDUIXUELIHUOZIGEZHENGSHU、LVLIDENGZUOCHUMINGQUEYAOQIU,SHUOMINGYONGRENDANWEIDUILAODONGZHEYULAODONGHETONGZHIJIEXIANGGUANDEJIBENQINGKUANGGAODUGUANZHU,LAODONGZHEZUOXUJIACHENSHUDE,KEYIRENDINGWEIQIZHA。CISHI,BINGBUYINLAODONGZHENENGSHENGRENGONGZUOERFOUDINGYONGRENDANWEIDEJIECHUQUAN,YONGRENDANWEIBUSHOUXIACIYISIBIAOSHIZHIJUSHUDEQUANLIRENGYINGDEDAOBAOZHANG。WOGUO《ZHONGHUARENMINGONGHEGUOLAODONGHETONGFA》YIGUIDINGYINQIZHA、XIEPO、CHENGRENZHIWEIERQIANDINGDELAODONGHETONGWEIWUXIAO,DANGSHIRENKEYIJIECHUYINGAIWUXIAOLAODONGHETONGERXINGCHENGDESHISHILAODONGGUANXI。

BENANZHIZAIGAOJIELAODONGZHE,YINGCHENGSHISHOUXIN,BUYAOBAORENHEJIAOXINGXINLI。DUIYONGRENDANWEIERYAN,ZEYINGYANGEYONGRENSHENCHAZHIDU,RUGUOGONGZUOGANGWEIDUIXUELIYOUTESHUYAOQIUDE,YINGZAIZHAOPINXINXIZHONGYUYIXIANGXIZHUMING,TONGSHIYAOWANSHANLAODONGHETONGJIGUIZHANGZHIDU,YIMIANRIHOUFASHENGZHENGYI。

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案例七: 用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

裁判要旨

YONGRENDANWEIYOUQUANGENJUBENDANWEIDESHENGCHANJINGYINGTEDIANHEJINGJIXIAOYIZIZHUQUEDINGGONGZIFENPEIFANGSHIHEGONGZISHUIPING。YONGRENDANWEIZAIYIFAZHIDINGDEGUIZHANGZHIDUZHONGMINGQUEGUIDINGJIXIAOJIANGJINZHIDUIKAOHESHIZAIZHIDEYUANGONGFAFANGDE,BAOHANLEGULIYUANGONGZHANGQIWEIBENDANWEIGONGZUODEGUANLIMUDE。LAODONGZHEYINGERENYUANYINLIZHIHOUQINGQIUYONGRENDANWEIZHIFUGAIKAOHEJIANGJINDE,BUYUZHICHI。

简要案情

黄某于2015年8月24日进入某房地产公司从事商业管理工作,双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《彩票平台推荐手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资和福利部分规定,奖金只对考核时在职员工发放,考核时已离职员工不予发放。奖金与绩效考核挂钩,在职员工季度奖根据季度集团对事业部的考核、事业部对各条线/城市公司考核、每名员工考核结果核发,在职员工年终奖根据全年集团对事业部的考核、事业部对各条线/城市公司考核、每名员工考核结果核发,期间离职的员工不予发放。2018年10月18日,黄某提交辞职申请,载明自2018年11月2日起解除劳动合同。后黄某申请劳动仲裁,请求某房地产公司支付应发奖金104725元。劳动仲裁委终止审理后,黄某诉至法院。

法院认为,双方劳动关系于2018年11月2日解除,在某房地产公司进行2018年度考核时黄某已离职,黄某未提交其他有效证据证明其符合发放季度奖及年终金的条件,故黄某要求某房地产公司支付2018年第三季度的季度奖及2018年1月至10月的年终奖,不能成立。

法官寄语

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案例八: 公司设立股东为公司负责人的,双方并非劳动关系

裁判要旨

CANYUSHELIGONGSIDEGUDONG,ZUOWEIFUZERENDUIGONGSIJINXINGJINGYINGGUANLI,WEIYUGONGSIQIANDINGLAODONGHETONG,ANGUQUANBILIFENPEILIRUN,GAIGUDONGYUGONGSIJIANBUGOUCHENGLAODONGGUANXI。

简要案情

2015NIAN9YUE15RI,KONGMOUYUZHUMOU、MAMOUDINGLIGUDONGHEZUOXIEYIYIFEN,YUEDINGGUDONGDECHUZIJINEJIBILI、ZHIZEFENGONGDENG。QIZHONGKONGMOUFUZEGONGCHANGCHANGFANGDEGUIHUA、SHEBEIDEXUANXING、CAIGOU、ANZHUANGDIAOSHI,RENYUANZHAOPIN、PEIXUNJIGUANLI,BINGGUANLIGONGSIRICHANGSHIWUJIXINCHANPINHEJISHUDEYANFA。GONGSILIRUNDEFENPEIFANGSHIYUEDINGHONGLIANGUQUANBILIFENPEI,WEISHEJIGONGSISHIFOUXIANGGUDONGFAFANGLAODONGBAOCHOU。2015NIAN10YUE23RI,KONGMOUYUZHUMOU、MAMOUCHUZISHELIMOUTIYUGONGSI,ZHUMOUWEIFADINGDAIBIAOREN。ZHANGCHENGZAIMINGZHUMOU、MAMOURENJIAOCHUZI66WANYUAN,KONGMOURENJIAOCHUZI68WANYUAN。GONGSIWEIYUGUDONGQIANDINGLAODONGHETONG,WEIWEIGUDONGJIAONASHEHUIBAOXIAN,GUDONGHEZUOXIEYIJIGONGSIZHANGCHENGYEWEISHEJIGONGSIXIANGGUDONGFAFANGLAODONGBAOCHOU。2019NIAN4YUE,KONGMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUCAILINGMOUTIYUGONGSIZHIFUWEIQIANDINGLAODONGHETONGDEERBEIGONGZI55WANYUANJITUOQIANDEGONGZI207WANYUAN。LAODONGZHONGCAIWEIBUYUZHICHI,KONGMOUSUZHIFAYUAN。

FAYUANRENWEI,KONGMOUSHIYIGUDONGSHENFENJINGYINGGUANLIGONGSI,GONGSIYUKONGMOUZHIJIANBUCUNZAIGUANLIYUBEIGUANLI、ZHIPEIYUBEIZHIPEIDELAODONGGUANXI,KONGMOUJIYULAODONGGUANXIZHUZHANGMOUGONGSIYINGZHIFUERBEIGONGZIJITUOQIANGONGZI,BUNENGCHENGLI。

法官寄语

GUDONGZAIGONGSIDANRENZHIWEI,CONGSHIYIDINGGONGZUODEQINGKUANGBINGBUSHAOJIAN,GUDONGYUGONGSIZHIJIANSHIFOUXINGCHENGLAODONGGUANXI,SHISHIWUZHONGJINGCHANGYUDAODEWENTI。ZAIJIHUAJINGJISHIDAI,GUOYOUQIYEDEZICHANGUIQUANMINSUOYOU,CHANGZHANG、JINGLI、ZHIGONGJUNWEILAODONGZHE,ZHISHIZHIWEIHEFENGONGBUTONGERYI。DANSUIZHESHICHANGJINGJIFAZHAN,XIANDAIGONGSIZHIDUDEJIANLIHEWANSHAN,GONGSIDEFAQIREN、KONGGUGUDONG、FADINGDAIBIAOREN、DONGSHIDENGZHANGWOZHEGONGSIDEJINGYINGFANGXIANGHERENLIZIYUANGUANLIQUAN,SHIGONGSIDEZHUDAOFANG,ERFEIZAIGONGSIDEZHIHUI、GUANLIHEJIANDUXIATIGONGLAODONG。TAMENHUOSHIDAIBIAOGONGSIBENSHEN、HUOSHIZAISHOUQUANFANWEINEIDULIXINGSHIGUANLIZHIZE,YUGONGSIZHIJIANBINGBUJUYOUCONGSHUXING,YIBANBUYIRENDINGWEILAODONGGUANXI。

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案例九: 劳动者变相为与原单位有竞争关系的单位提供彩票平台推荐,应认定为违反竞业限制义务

裁判要旨

彩票平台推荐 SUIRANLAODONGZHEMEIYOUHEYUYUANYONGRENDANWEIYOUJINGZHENGGUANXIDEDANWEIQIANDINGLAODONGHETONG,DANSHIQITIGONGLEXIANGGUANCAIPIAOPINGTAITUIJIAN,YESHUYUWEIFANJINGYEXIANZHIYIWUDEXINGWEI,YINGDUIYUANYONGRENDANWEICHENGDANWEIYUEZEREN。

简要案情

2012NIAN12YUE3RI,LIUMOURUZHIMOUHUAXUEGONGSICONGSHIGONGYIGONGCHENGSHIGONGZUO。SHUANGFANGQIANDINGLEJINGYEXIANZHIXIEYI,YUEDINGJINGYEXIANZHIQIXIANWEILIZHIHOUDE12GEYUE,GAIXIEYIHAIYUEDING: “YUANGONGBUDEZHIJIEHUOJIANJIE(BUGUANZUOWEIJINGYINGZHE、FUZEREN、HEHUOREN、DAIBIAOREN、DAILIREN、YUANGONG、GUWEN、DULICHENGBAORENHUOQITA)YONGYOU、JINGYING、GUANLI、CANYU、CAIPIAOPINGTAITUIJIAN、SHOUPINYUHUOYIQITAFANGSHIJIARUJINGZHENGXINGYE……”,“RUYUANGONGWEIFANBENXIEYISHANGSHUTIAOKUANDEJINGYEXIANZHIYIWU,DANBINGWEISUNHAIBENXIEYIXIANGXIAQITAGUIDINGDEHUA,YUANGONGYINGJIANGJINGYEXIANZHIBUCHANGJINTUIHAIJIMOUHUAXUEGONGSI……”。2017NIAN8YUE11RI,LIUMOUCIZHI。TONGRI,MOUHUAXUEGONGSIYAOQIULIUMOUZAI2017NIAN8YUE12RIZHI2018NIAN8NIAN11RIQIJIANLVXINGJINGYEXIANZHIXIEYI,BINGANYUEZHIFUJINGYEXIANZHIBUCHANGJIN8405YUAN/YUE。2017NIAN8YUEZHI2018NIAN7YUEQIJIAN,MOUHUAXUEGONGSIGONGZHIFULELIUMOUJINGYEXIANZHIBUCHANGJIN100860YUAN。2018NIAN8YUE8RI,MOUHUAXUEGONGSIRENWEILIUMOUZAIYUGONGSIYOUJINGZHENGGUANXIDEGUANGDONGMOUGONGSICONGSHIXIANGGUANGONGZUO,SUISHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUCAILINGLIUMOUTUIHAIJINGYEXIANZHIBUCHANGJIN100860YUAN。LIUMOURENKEQIYU2017NIAN12YUE4RIQIBEISHENZHENSHIMOUGONGSIPAIWANGGUANGDONGMOUGONGSICONGSHIZHIJIANGONGZUO。ZHONGCAIWEICAIJUELIUMOUTUIHUIJINGYEXIANZHIBUCHANGJIN67240YUAN。LIUMOUBUFU,SUZHIFAYUAN。

法院认为,刘某于2017年12月4日起为某化学公司的竞争企业提供彩票平台推荐,违反了双方签订的竞业限制协议,应退还其违反竞业限制期间的补偿金67240元。

法官寄语

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。有劳动者认为该条款中的“用人单位”是专指与劳动者建立劳动关系的单位。彩票平台推荐认为,该观点对竞业限制义务的理解存在偏差。竞业限制制度是为了保护用人单位的商业秘密等,用人单位与劳动者达成协议,对劳动者的就业权利进行一定的限制,由用人单位给予相应的补偿。如果允许劳动者利用非劳动关系的形式为与原单位有竞争关系的其他单位彩票平台推荐,则会使得竞业限制制度的功能大为降低,也不符合劳动合同法设立竞业限制制度的立法本意。

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案例十: 公司应对成立前的用工行为承担责任

裁判要旨

YONGRENDANWEIZAICHENGLIQIANZHAOYONGLAODONGZHE,CHENGLIHOUYANYONGYUANYOUGONGZUOCHANGSUO、SHEBEI、RENYUANDENG,CONGSHIYUCHENGLIQIANXIANGTONGDEJINGYINGHUODONG,YINGRENDINGLAODONGZHEYUYONGRENDANWEIZAICHENGLIQIANJICUNZAILAODONGGUANXI,YOUYONGRENDANWEIDUIGONGSICHENGLIQIANDEYONGGONGXINGWEICHENGDANZEREN。

简要案情

2017NIAN2YUE,QUANMOUJINGAGONGSIFADINGDAIBIAORENLIUMOUDEZHANGFUWENGMOUSHOUPINDAOBGONGSIGONGZUO,BGONGSIWEIJINXINGGONGSHANGDENGJI。AGONGSIYU2017NIAN8YUE15RICHENGLI,QUANBUYANYONGBGONGSIDECHANGSUO、SHEBEIHERENYUAN。QUANMOUDEGONGZUOGANGWEIWEIDIANGONG,SHUANGFANGWEIQIANDINGSHUMIANLAODONGHETONG,2018NIAN5YUEDIQUANMOULIKAIAGONGSI。AGONGSIYU2017NIAN5YUE、9YUE、12YUE,2018NIAN2YUE,2018NIAN5YUE、6YUEXIANGQUANMOUFAFANGGONGZIHEJI50660YUAN。2018NIAN5YUE,QUANMOUYIAGONGSITUOQIANGONGZIWEIYOUKOUTOUJIECHULAODONGGUANXI。QUANMOUSHENQINGLAODONGZHONGCAI,QINGQIUCAILINGAGONGSIZHIFU2017NIAN4YUEZHI2018NIAN4YUEGONGZICHAE26340YUAN。LAODONGZHONGCAIWEIBUYUZHICHI,QUANMOUSUZHIFAYUAN。

法院认为,全某于2017年2月受翁某聘用到B公司工作,B公司实际未设立。翁某与刘某系夫妻关系,A公司成立于2017年8月15日,刘某在A公司持股100%。A公司使用B公司的场所、设备、人员等进行登记设立,实际享受了与王某劳动合同的利益,应视为A公司对双方劳动关系的确认,法院认定全某与A公司自2017年2月至2018年5月期间存在劳动关系,A公司应向全某补发工资18340元。

法官寄语

彩票平台推荐 GONGSIDESHELIWANGWANGXUYAOYIDUANSHIJIAN,SHELIZHONGDEGONGSIYUCHENGLIHOUDEGONGSIMIBUKEFEN,SHIWEITONGYIZHUTIZAIBUTONGJIEDUANDEBUTONGBIAOXIANXINGSHI。FAQIRENZAIGONGSISHELIGUOCHENGZHONGYINISHELIGONGSIDEMINGYIYUTARENQIANDINGHETONG,GONGSICHENGLIHOU,YINGYOUGONGSIXIANGYOUGAIHETONGQUANLI,CHENGDANHETONGYIWU。ZAIGONGSISHELIJIEDUAN,FAQIRENKENENGHUIGUYONGLAODONGZHEJINXINGSHELIQIANDEZHUNBEIGONGZUOHUOZHEZHIJIEKAISHISHENGCHANJINGYING。JINGUANSHELIZHONGGONGSIWEILINGQUYINGYEZHIZHAO,SHANGBUJUBEIYONGGONGDEZIZHI,DANBUNENGYINCIFOURENSHELIZHONGGONGSIDESHIJIYONGGONGXINGWEI。SHELIZHONGGONGSIYULAODONGZHEXINGCHENGDECONGSHUXINGYONGGONGGUANXIFUHELAODONGGUANXIBENZHITEZHENG,QIYONGGONGQUANLIYIWUYINGDANGYOUCHENGLIHOUDEGONGSICHENGJI。

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